Dane Firmy:
Skontaktuj się ze mną:
Ja prywatnie:
Poza pracą zawodową, uwielbiam spędzać czas z rodziną, podejmuje wyzwania w ultramaratonach górskich, zanurzam się w książkach oraz dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi. Największą przyjemność sprawia mi obserwowanie i pomaganie w rozwoju innych ludzi.
Opis firmy:
Wierze, że troska o zespół to najskuteczniejsza droga do realizacji misji firmy.
Dlatego wspieram organizacje w rozwoju liderów, zespołów i procesów operacyjnych.
Usprawniam zarządzanie, podnosze kompetencje menedżerskie i buduje zespoły, które działają sprawnie i z zaangażowaniem.
Co oferuję:
✅ Onboarding i rozwój pracowników
✅ Komunikacja i feedback w zespole
✅ Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
✅ Zarządzanie zespołem i delegowanie zadań
✅ Zarządzanie stresem i odporność psychiczna
✅ Współpraca zespołowa i budowanie zaufania
✅ Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie
✅ Zarządzanie konfliktami i różnicami w zespole
✅ Myślenie strategiczne i podejmowanie decyzji
✅ Zarządzanie zmianą i adaptacja do niepewności
✅ Inteligencja emocjonalna i samoświadomość lidera
✅ Budowanie postawy lidera i kompetencji menedżerskich
✅ Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania
Prowadzimy także audyty operacyjne, które pozwalają zidentyfikować wąskie gardła w zarządzaniu, komunikacji i strukturze działania firmy. Wnioski z audytu przekładają się na konkretne rekomendacje, które można od razu wdrożyć.
Wspieramy liderów i zespoły w rozwoju, ale też w rozwiązywaniu realnych problemów operacyjnych.
Każde szkolenie i audyt dopasowujemy do potrzeb Twojej firmy. Nie ma gotowych rozwiązań – są dobre pytania i praktyczne odpowiedzi.
Jeśli chcesz, aby Twój zespół działał lepiej, sprawniej i z większym zaangażowaniem – zapraszam do kontaktu.
Czego aktualnie potrzebuję:
Szukam firm od 5 do 150 pracowników, które mają wyzwania z zespołami:
– brak komunikacji
– czeste konflikty
-brak realizacji celów
– codzienna konieczność angażowania sie menadżerów i właścicieli w działalność zespołów